مطابق ماده 148 قانون کار: كارفرمايان كارگاههاي مشمول اين قانون (قانون کار) مكلفند براساس قانون تامين اجتماعي نسبت به بيمه نمودن كارگران واحد خود اقدام نمايند.
لذا لازم است بدانید در صورتی که کسب و کار شما مشمول قانون کار باشد و نسبت به بیمه نکردن پرسنل خود اقدام نکرده باشید، نه تنها مرتکب تخلف قانونی شدهاید، بلکه جرائم سنگینی در انتظار شماست.
تشکیل پرونده و دریافت کد کارگاه بیمه
نخستین اقدام در قبال سازمان تامین اجتماعی، تشکیل پرونده در شعبه مرتبط با محل جغرافیایی کسب و کار شما و دریافت کد کارگاهی بیمه پس از بازرسی است. پس از دریافت کد کارگاه، شما میتوانید به صورت ماهانه، لیست بیمه خود را به سازمان تامین اجتماعی ارائه کنید.
نامنویسی پرسنل و دریافت شماره بیمه تامین اجتماعی
در صورتی که پرسنل شما فاقد سابقه بیمه و به تبع آن، فاقد شماره بیمه تامین اجتماعی مستقل باشند، لازم است این اقدام به صورت آنلاین و از طریق سامانه خدمات سازمان تامین اجتماعی صورت بگیرد. همچنین در صورتی که کارکنان شما پیش از این، دارای سابقه بیمه باشند، نیاز است آنها را به کارگاه خود اضافه کنید.
ارائه لیست ماهانه بیمه تامین اجتماعی
برای ارائه لیست ماهانه بیمه هر ماه، از روز اول تا آخر ماه بعدی، فرصت دارید تا این کار را انجام دهید. همچنین پس از ارائه لیست، لازم است نسبت به پرداخت آن اقدام نمایید. حق بیمه معادل 30 درصد حقوق مشمول تامین اجتماعی است که 23 درصد آن بر عهده کارفرما و 7 درصد آن، از حقوق کارمند کسر خواهد شد.
ارائه قراردادها و اخد مفاصا حساب بیمهای قرارداد
در صورتی که نسبت به عقد قرارداد و انجام کار برای سایرین اقدام نمایید، لازم است تا پس از بستهشدن قرارداد، نسخهای از آن را به شعبه تامین اجتماعی ارائه کرده و نسبت به دریافت مفاصا حساب بیمهای قرارداد خود اقدام نمایید.
حسابرسی بیمه تامین اجتماعی
بنابه درخواست شما و به دلیل ضروریات مربوط به بعضی قراردادها یا اقدامات شرکت یا بر اساس تشخیص سازمان تامین اجتماعی، لازم است نسبت به حسابرسی دفاتر شما از نظر بیمهای به صورت دورهای یا سالیانه اقدام شود.
بدین منظور، ضروری است پیش از حضور حسابرس سازمان تامین اجتماعی، اسناد و مدارک شما به صورت کامل و منظم آماده شده باشد.